Корпоративная культура

Harvard Business Review — главныи деловои журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статеи» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративнои культуре.Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является однои из важнеиших составляющих успеха любои компании.Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационнои культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративнои культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративнои культуры.Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своеи работои, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации.Только оценив влияние культуры на свои бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.«Люди, которые видят в своеи работе смысл, не экономят свою энергию и самоотдачу. Они свободно ими делятся, тем самым опровергая традиционные экономические положения о заинтересованности лишь в личнои выгоде. Такие сотрудники развиваются, а не регрессируют. Они делают больше — и лучше».Для генеральных директоров, собственников компании, руководителеи отдела персонала, менеджеров по внутренним коммуникациям.