Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить

Ассоциация развития талантов (ATD) — ведущая глобальная некоммерческая ассоциация профессионалов в области корпоративного обучения и повышения квалификации использует эту книгу в сертификации HR-профессионалов. Подход 6D помогает получить наилучшую отдачу от инвестиций в обучение сотрудников. 6D — это шесть дисциплин, которые практикуются ведущими мировыми компаниями из списка Fortune 500. · Диагностика ожидаемых бизнес-результатов. · Дизайн полного опыта обучения. · Действенность процесса обучения. · Достижение переноса обучения на практику. · Дополнительная поддержка результативности. · Документирование и оценка эффективности. Исследования, чек-листы, практические рекомендации, успешные кейсы и инструменты, благодаря которым читатели смогут определить цели по развитию системы обучения своей компании. Вы узнаете как убедить работников отвечать "Да, я могу" и "Да, я буду", — в ответ на новые задачи. Как давать сотрудникам знания в рамках корпоративного обучения так, чтобы полученные навыки действительно внедрялись в работу, (а не оставались в аудитории). 6D — золотой стандарт обучения, оказывающий реальный эффект на бизнес-результаты!