Invinge criza

Un bestseller New York Times Amiralul McRaven relatează evenimente din viața și cariera sa, ilustrând principiile leadershipului eficient în vremuri de criză. Pe parcursul celor 40 de ani de carieră în cadrul forțelor de elită ale Marinei SUA, amiralul McRaven a trăit toate tipurile de calamități pe care ți le poți imagina. De la gestionarea unor operațiuni eșuate de salvare a ostaticilor până la revolte studențești, McRaven a învățat cum să rezolve acele crize, acele momente care îți pun la încercare încrederea în sine și în abilitățile de lider. Învinge criza oferă un nou set de instrumente pentru a înfrunta aceste situații stresante cu calm și echilibru. Prin descompunerea crizei în cinci faze – evaluarea, raportarea, limitarea pagubelor, modelarea rezultatului și gestionarea crizei – autorul oferă pașii concreți pe care trebuie să îi faci ca să ieși mai puternic dintr-o astfel de încercare. Amiralul William H. McRaven este autorul cărților Fă-ți patul, Povești de pe mare, Codul eroului și Înțelepciunea unui Bullfrog, toate bestselleruri New York Times. În cei 37 de ani de carieră în cadrul trupelor Navy SEAL, a deținut funcții de comandă la toate nivelurile. În calitate de amiral, ultima lui însărcinare a fost aceea de comandant al tuturor forțelor pentru operațiuni speciale ale SUA. După retragerea din Forțele Navale, a fost rector al Sistemului de Universități din Texas între anii 2015 și 2018. În prezent, locuiește în Austin (Texas) împreună cu soția sa, Georgeann. Să afli adevărul despre organizația ta poate fi une¬ori dificil, în special în timpul unei crize. Persoanele care îți sunt apropiate au tendința naturală de a apăra organizația și poziția lor în aceasta. În plus, instituțiile mari pot deveni supuse gândirii de grup, mentalității de turmă, gândirii consensuale sau multor altor prejudecăți de confirmare. - Amiralul William H. McRaven Obținerea unei evaluări corecte și necosmetizate a situației, încă din fază incipientă, va conta în felul în care abordezi problema. În astfel de momente, un lider are nevoie de un grup de consilieri de încredere: bărbați și femei care nu vor ezita să pună la îndoială organizația, liderul acesteia sau practicile sale. - Amiralul William H. McRaven