Regula fără reguli. Netflix și cultura reinventării

Рид Хастингс и Эрин Мейер исследуют, как Netflix создавал свою рабочую культуру. Они показывают, как компания нанимает квалифицированных сотрудников со свежими идеями. Авторы объясняют, почему Netflix хорошо им платит. Они рассматривают практику частой и откровенной обратной связи между сотрудниками. Также они показывают, как Netflix поэтапно сокращал меры контроля, которые мешали новым идеям.

Эта книга о бизнесе и управлении адресована руководителям. Она рассматривает, как они могут формировать культуру компании. Деловые циклы становятся всё короче. Авторы задаются вопросом, как компаниям постоянно находить новые идеи.

Авторы по очереди пишут отдельные части книги. Хастингс рассказывает, как он разрабатывал методы, которые использует Netflix. Мейер опирается на более чем 200 интервью внутри компании. Они исследуют, как создать культуру, открытую новым идеям. Также они показывают, как сохранять и развивать её. Их исследование выходит за национальные границы.

Хастингс основал Netflix в 1997 году. В 1999 году он стал председателем совета директоров и генеральным директором компании. В 1991 году он основал Pure Software. Её продажа состоялась незадолго до появления Netflix. В 1983 году он окончил Боудин-колледж. В 1988 году он получил степень магистра в Стэнфордском университете. Его специальностью был искусственный интеллект. Между этими периодами учёбы он преподавал в странах юга Африки по программе Корпуса мира.

Хастингс жертвует средства на поддержку образования и входит в советы организаций. С 2000 по 2004 год он входил в совет по образованию штата Калифорния. Он также входил в совет директоров Dreambox Learning. Кроме того, он состоял в советах KIPP Foundation и Pahara Institute.

Мейер преподаёт в INSEAD. Там же она получила степень MBA в 2004 году. Она также написала книгу «Карта культур. Как найти общий язык с представителями разных стран». Её исследования публиковал Harvard Business Review. Они также выходили в The New York Times и на Forbes.com. В 2019 году Thinkers50 включил её в число пятидесяти ведущих мыслителей в сфере бизнеса. Она живёт в Париже. Она тоже преподавала в странах юга Африки по программе Корпуса мира. Это было в 1994 и 1995 годах.