Descriere

Cartea leagă stresul profesional de cinci tipuri de răni emoționale: respingerea, abandonul, umilirea, trădarea și nedreptatea. Susține că aceste răni influențează alegerea locului de muncă și relațiile profesionale. Ele pot influența și felul în care oamenii îi conduc și îi coordonează pe ceilalți. Cartea analizează pierderea motivației, epuizarea profesională și furia față de colegi.

Acest ghid de dezvoltare personală se adresează angajaților și celor care îi coordonează. Este destinat și liber-profesioniștilor, studenților și liderilor de afaceri. Analizează cum pot reapărea la serviciu tiparele din copilărie. Explorează felul în care convingerile profunde influențează emoțiile la muncă. Oamenii pot adopta roluri pentru a se feri de suferință. Acestea includ retragerea, preluarea controlului și autopedepsirea. Cartea propune modalități de a depăși aceste roluri: observarea propriilor acțiuni, acceptarea și conștientizarea.

Abordarea se bazează pe metoda lui Lise Bourbeau și pe experiența de viață a lui Nathalie Saint-Marie. Saint-Marie a trecut prin epuizare profesională în mediul corporatist. Apoi a lucrat ca antrenoare de dezvoltare personală. Cartea urmărește să-i ajute pe cititori să rămână fideli propriei persoane la muncă. Face parte din seria Ascultă-ți corpul.